Que retrouve-t-on dans la roadmap de Marvin en 2025 ?
Marvin Recruiter entame 2025 avec une ambition claire : révolutionner le recrutement grâce à des innovations stratégiques.
Découvrez comment nous plaçons l’expérience utilisateur au cœur de notre roadmap et pourquoi vous êtes un acteur clé de cette évolution.
Les grandes étapes de la roadmap 2025 🚀
Quelles sont les priorités pour le début de l’année ?
Marvin Recruiter se concentre sur quatre axes majeurs pour répondre aux attentes des cabinets de recrutement :
La nouveauté de ce début 2025 : Découvrez le module d'outreach...
Cette fonctionnalité innovante permet de gérer des campagnes automatiques et ciblées de communication sur LinkedIn et par email.
Imaginez un outil qui automatise vos actions tout en vous offrant un contrôle total.
...Nos priorités sur le reste de l'année
- Statistiques avancées : créez des rapports personnalisés pour analyser vos performances. Chaque détail compte pour optimiser vos stratégies.
- Recherche améliorée : trouvez rapidement les meilleurs profils grâce à des filtres intelligents et des retours d’expérience exploités efficacement.
- IA intégrée : proposez des recrutements plus précis avec l’anonymisation automatique et des suggestions personnalisées.
Chaque étape de cette roadmap est guidée par vos besoins et les retours constants des utilisateurs.
Comment ces innovations transforment vos recrutements ?
Le module d’outreach :
Selon une étude de SmartRecruiters, 86,1 % des recruteurs utilisant la technologie de l'IA ont accéléré le processus d'embauche.
source : businessolution.org
Notre module d’outreach automatise vos campagnes tout en permettant une personnalisation avancée, révolutionnant votre manière de sourcer des talents.
Les statistiques avancées :
Visualisez vos performances en un clin d’œil avec des rapports adaptés à vos besoins. Ces outils vous aident à prendre des décisions basées sur des données concrètes, améliorant ainsi l'efficacité de vos recrutements.
La recherche améliorée
En exploitant vos notes et retours précédents, la recherche améliorée vous permet de trouver les bons profils plus rapidement, tout en gagnant en précision. Cela vous aide à identifier les meilleurs talents dans un marché compétitif.
L’IA intégrée
L’intelligence artificielle ne se contente pas de simplifier vos processus : elle anticipe vos besoins. Avec des suggestions prédictives et des enrichissements de données, vos recrutements deviennent plus stratégiques. D'ailleurs, 62 % des professionnels du recrutement se déclarent optimistes quant à l’impact de l’IA sur le recrutement.
source : Culture RH
Rejoignez notre aventure collaborative
Nous croyons que chaque utilisateur est un expert de ses besoins. En 2025, Marvin Recruiter propose un outil de suivi de roadmap interactif qui vous permet de :
- Voter pour les fonctionnalités qui comptent le plus pour vous.
- Suivre en temps réel l’avancement de nos projets.
Votre participation garantit que Marvin Recruiter reste aligné sur vos attentes.
FAQ : vos questions sur la roadmap
Quand ces fonctionnalités seront-elles disponibles ?
Le module d’outreach sera disponible en février 2025. Les autres priorités suivront tout au long de l’année.
Comment puis-je suivre l’avancée des projets ?
Notre outil de suivi de roadmap, actuellement en phase de finalisation, vous permettra d’accéder aux mises à jour en temps réel.
Puis-je proposer de nouvelles fonctionnalités ?
Absolument ! Un formulaire sera bientôt accessible pour partager vos idées et suggestions.
Cet article vous propose une vision claire des priorités stratégiques de Marvin Recruiter pour 2025. En vous impliquant dans cette roadmap, vous participez activement à une transformation qui fera de votre cabinet de recrutement un leader de son secteur.
